Lettera di Dimissioni
Lettera di dimissioni con riferimento alla procedura telematica INPS obbligatoria.
Cos'è e quando serve
Le dimissioni volontarie dal lavoro in Italia sono disciplinate dall'art. 2118 del Codice Civile e dal CCNL applicato al proprio settore. Dal 12 marzo 2016, il lavoratore è obbligato a presentare le dimissioni esclusivamente tramite procedura telematica sul portale del Ministero del Lavoro (cliclavoro.gov.it), con il PIN INPS o SPID, pena la nullità delle dimissioni stesse.
La lettera di dimissioni cartacea non sostituisce la procedura telematica, ma è comunque consigliata come comunicazione formale al datore di lavoro, per chiarire le intenzioni, indicare la data dell'ultimo giorno di lavoro e formalizzare il rispetto del preavviso previsto dal CCNL. Il preavviso varia in base al contratto collettivo applicato, all'anzianità e al livello di inquadramento.
Il mancato rispetto del preavviso comporta l'obbligo di pagare al datore un'indennità sostitutiva pari alle retribuzioni corrispondenti al periodo non lavorato. In alcune situazioni è possibile dimettersi per giusta causa (senza preavviso), ad esempio in caso di mobbing, mancato pagamento dello stipendio o gravi violazioni contrattuali.
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Cosa fare dopo
La lettera non chiude la procedura da sola
Per le dimissioni volontarie il documento aiuta a chiarire il passaggio, ma la procedura valida passa dal portale ufficiale.
Verifica preavviso e decorrenza
Controlla contratto e CCNL per evitare trattenute o contestazioni sul mancato preavviso.
Usa il portale dimissioni
La comunicazione operativa va inviata nella procedura ministeriale/INPS, non solo consegnata al datore di lavoro.
Apri la guida alle dimissioniSalva ricevuta e valuta la NASpI
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Controlla la guida NASpII documenti generati da LegalePronto sono basati sulla normativa italiana vigente. Per situazioni complesse o di rilevante valore economico, ti consigliamo di farli revisionare da un professionista legale.